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机会是留给有准备的人

团队的建立

无论开会,还是聊天老大一再强调团队的文化:

服务意识,崇尚行动,负责到底。


一开始并没觉得这句话的有多大力量,估计很多人都只是记得这话,但实际行动起来并不会有多上人记得
但看到老大一步步主动推动事情都能顺利的完成。可谓功力深厚啊
譬如他提到他是如何推动羽毛球俱乐部的建立的。
其实一开始公司本来就给员工提供去打羽毛球的资金,但是没人牵头,很快就没人去打了
而研发部愿意去打羽毛球的还是很多的。于是他为了推动俱乐部的成立,先找2个人带头组织开始
先在研发部号召参加,这是要交会费的,免费大家就可能随便起来,约好的就可能不去了,
交了会费大家才会比较珍惜。其他部们想参加还要贵点(哈哈),就这样越来越多人参加了。
俱乐部由此成立。